דירוגה של ישראל: 19 מתוך 64[*]
מי מודד?
המכון הבינלאומי לפיתוח ניהול (International Institute for Management Development, IMD), אוניברסיטה שוויצרית למנהל עסקים.
מה נמדד?
יכולת המדינה להתחרות על המשאבים האנושיים שלה ב-3 מרכיבים: השקעה במשאב האנושי ופיתוחו, יכולת משיכה והתאמה ומוכנות.
מגמה רב-שנתית:
בדירוג הכולל, ישראל לא שינתה הרבה את מצבה בשנים האחרונות, אך האטרקטיביות היחסית שלה ירדה מדירוג 28 ב-2019 ל-41 ב-2023, וגם מוכנותה ירדה מ-19 ל-28. מנגד, ישראל השתפרה בהשקעה ובפיתוח המשאב האנושי, ועלתה מהמקום ה-17 למקום ה-7.
המדינות המובילות:
חמש המדינות המובילות במדד זה הן שוויץ, לוקסמבורג, איסלנד, בלגיה והולנד.
מתודולוגיה:[1]
המדד משתמש ב-31 קריטריונים המבוססים בחלקם על מידע קשיח ובחלקם על הערכות מומחים. הקריטריונים מסווגים ל-3 הקטגוריות שצוינו לעיל.
* בנתוני 2023, /https://www.imd.org/centers/wcc/world-competitiveness-center /rankings/world-talent-ranking
1 /https://imd.cld.bz/IMD-World-Talent-Report-20232/110
מדד תחרותיות המשאב האנושי (IMD) | The Global Talent Competitiveness Index | נתונים
